Høj medarbejdertrivsel er en af forudsætningerne for, at vi kan skabe de store, solide resultater for vores kunder, som vi gør. Og det er vi stolte af.
Det er svært at sætte ord på, hvad der gør, at vores firmakultur er så god – men vi forsøger alligevel.
Som regel er det vores specialister, der fortæller, hvordan vi rådgiver om optimering og design af grønne energianlæg.
Men denne gang har vi fået vores direktør, Neino Holm, til at fortælle om sit fokus på at skabe et godt arbejdsklima, der styrker sammenhold og hverdagsglæde.
Foruden frugtordning, frokostbuffet, sundhedssikring osv. har man som medarbejder hos os også:
- stor, daglig fleksibilitet, fordi arbejde ikke er alt
- barns sygedage – og kan altså være hjemme, indtil barnet er helt raskt
- jævnlige ”hvordan trives du?”-samtaler med sin leder i stedet for MUS
- en uformel omgangstone og en flad struktur
- stor indflydelse opgaverne, vi løser for vores kunderne
- firmaarrangementer, der giver fællesskab og gode grin
Hvad siger medarbejderne?
Hvis I er blevet nysgerrige på at høre, hvad medarbejderne selv siger om deres arbejde, så er der flere film HER.
Et udpluk af gode grin ...
