Vi beregner og designer fremtidens CO₂-neutrale energianlæg

Vores kunder er danske og udenlandske forsyningsselskaber.

Siden 2013 har vi hjulpet dem med, hvordan de kan få det mest optimale ud af deres nuværende anlæg, og hvordan nye energianlæg og -kilder kan sammensættes, når der skal investeres i grønnere energiteknologier.

Vi plejer at sige, at det ikke er nogen kunst at konvertere til grøn fjernvarme. Dét, der er kunsten, er at sikre en billig og robust forsyning samtidig

Men det handler ikke kun om at sørge for en konstant forsyning af el og varme. Der skal også tænkes økonomi, miljøhensyn og bæredygtighed, ligesom de energipolitiske rammer skal overholdes.

Og det er det, vi er med til at sikre ved at:

• rådgive om hvilke energiteknologier, et forsyningsselskab skal investere i – hvornår og hvor.
  
• anvende avanceret modelbaseret design til at optimere fremtidige driftssituationer, så kunden får overblik og viden til at træffe den helt rigtige investeringsbeslutning.
• være med hele vejen lige fra investeringsplanlægning, tekniske specifikationer, idriftsættelse og efterfølgende driftsoptimering.

Ved at give kunderne fuldt overblik over f.eks. forsyningssikkerhed, fleksibilitet, miljø og økonomi, før de investerer i et nyt fjernvarmesystem, er vi nemlig med til at retningssætte en stærk grøn omstilling, samtidig med at vi forbedrer kundens forretning. 

Foruden at yde denne langsigtede, strategiske rådgivning til forsyningsselskaber er vi også specialister i konkret opstart og driftsoptimering (driftssupport) af eksisterende el- og varmeproducerende anlæg.

Added Values’ specialister har op til 30 års international erfaring inden for energisektoren, og vi leverer højtavancerede rådgivningsydelser i form af analyser, vurderinger, strategisk planlægning og procesoptimering.

I filmen her fortæller vi om vores medarbejderfokus, vores specialistviden, og en af vores kunder, DIN Forsyning i Esbjerg, fortæller om samarbejdet ifm. med deres omstilling (3 minutter).

Ansvarlighed er kernen i Added Values værdier

Medarbejdere
Medarbejdernes trivsel er af afgørende betydning for os, og det er vigtigt, at Added Values er en attraktiv arbejdsplads. Personlig og faglig udvikling er derfor centralt hos os. Med regelmæssige samtaler vender leder og medarbejder opnåede resultater, ønsker og kommende udfordringer. Vi sørger for, at medarbejderne altid har de rette kompetencer og efteruddannelser.

Eftersom vi værdsætter balance mellem arbejdstid og fritid, giver vi mulighed for, at vores medarbejdere i samarbejde med nærmeste leder kan planlægge deres arbejde fleksibelt.

Hvad siger medarbejderne?
Her fortæller nogle af vores medarbejdere om deres uddannelsesbaggrund, hvad de arbejder med og om arbejdskulturen. 

Naturligvis har vi også medarbejdergoder som for eksempel frugtordning, fitness-rum, frokostbuffet og sundhedssikring. Derudover har vi "barns sygedage" - dvs. at du kan blive hjemme, indtil dit barn er raskt. Sammen med vores andre fordele og sociale arrangementer giver det nemlig fællesskab, trivsel og arbejdsglæde. I vores medarbejderhåndbog står de mere praktiske ansættelsesforhold og information om arbejdsmiljørepræsentant, APV’er, osv.

Kunder
Vores tilgang til kunder og samarbejdspartnere bygger på åbenhed, gennemsigtighed og respekt. Vi handler ansvarligt og går forrest for at finde den bedste løsning for kunden.

I Added Values arbejder vi helhedsorienteret med bæredygtighed uanset om det drejer sig om miljøpåvirkning, arbejdskultur eller økonomisk ansvarlighed. 

I vores Bibliotek har vi samlet et udvalg af forskellig energividen, som vi gerne deler ud af.